Een nieuw project, klanten beter kunnen helpen een nieuwe technologie implementeren of een efficiëntere manier van werken zijn veel genoemde redenen voor het volgen van een IT training. Het doel van de training is dus niet het volgen van de training zelf, maar het resultaat wat je hiermee boekt.
In de praktijk wordt efficiënt leren, tijdens een trainingsperiode, niet altijd meegewogen. Dit ondanks dat een goede trainingsopbrengst je beter voorbereid op de werkzaamheden. Daarnaast is het een reële vraag om efficiënt leren mee te nemen in het keuzeproces omdat je er naast inzet, ook tijd en geld in investeert.
5 dagen?
De meeste Microsoft trainingen duren 5 dagen. Om deze reden is het gebruikelijk dat klassikale training van maandag tot en met vrijdag gegeven worden. De meeste IT opleiders werken volgens dit principe en dat lijkt ook logisch.
Als iemand op maandag met een training begint, is hij vaak fris en uitgerust. Hoe verder de 5 daagse training vordert, hoe minder goed de lesstof wordt opgenomen. Er is een overdaad aan informatie om te verwerken in een aangesloten periode. Het aanleren van nieuwe kennis is heel intensief en dit kan onze concentratiespanne niet goed aan. Om deze reden willen veel cursisten op donderdag en vrijdag graag om 15 uur naar huis.
Naast dat het qua concentratiespanne teveel wordt voor de cursist, is de afwezigheid van een medewerker voor 5 aaneengesloten dagen, een bezettingsvraagstuk voor het bedrijf.
