Search


Dreigend tekort aan moderne IT-skills

Door: Leo Cuijpers 02-10-2017

Vanuit diverse hoeken komt steeds luider naar voren dat er een enorm gat ontstaat tussen enerzijds benodigde moderne ICT kennis en vaardigheden en anderzijds beschikbaarheid van professionals met deze kennis en vaardigheden.
Global technical skills gap, 31-65 procent

Digitale transitie


Volgens meer dan 80% van ondervraagde CEO’s dienen medewerkers nieuwe ICT vaardigheden eigen te maken om de digitale transitie van hun organisatie op een juiste manier te kunnen ondersteunen. De verwachting is volgens het E-Skills monitor Report dat in 2020 in Europa 1,3 miljoen banen niet ingevuld kunnen worden in Cloud gerelateerde omgevingen.


Doordat de online infrastructuur in de hele wereld jaar na jaar verder verbeterd wordt komen ICT ontwikkelingen in een stroomversnelling en zien we een digitale transformatie op gang komen waarbij het aanbieden van diverse ICT aspecten in een service vorm een niet meer weg te denken fenomeen is:
  • IAAS – Infrastructure as a Service
  • PAAS – Platform as a Service
  • SAAS – Software as a Service
  • LAAS – Learning as a Service

Investeren in kennis van nieuwe technologieën om de hierboven genoemde verschillende Services op adequate wijze te kunnen implementeren, beheren en aan te passen aan ontwikkelingen is hoge noodzaak.

Kijken we bijvoorbeeld naar afgenomen examens in het huidige fiscale jaar van Microsoft dan zien we dat in de top 5 de eerste 4 plaatsen bezet worden door examens op het gebied van Windows Server 2012 en Visual Studio 2012 en pas op de 5e plaats Azure.

  • 1: examen 410, Windows Server 2012
  • 2: examen 411, Windows Server 2012
  • 3: examen 412, Windows Server 2012
  • 4: examen 480, Visual Studio 2012
  • 5: examen 533, Azure


Anno 2017


Dit betekent dat anno 2017 men voor een groot deel nog bezig is te certificeren op alweer 5 jaar oude technologie. In de afgelopen 2 jaar zien we zelfs dat er nog examens gedaan zijn op Windows Server 2008, maar liefst 9 jaar oude technologie. Hiermee wordt het zogenaamde “skills gap” verder vergroot en ontstaat het dreigende tekort aan voldoende Cloud gerelateerde competenties. Juist als je nu nog oplossingen gebruikt zoals Windows Server 2012, SQL Server 2014 of Windows 7 is het slim ICT medewerkers op te leiden en te certificeren op de laatste technologieën. Met de kennis en vaardigheden die ze daarin opdoen kunnen ze enerzijds voldoende vooruit in de nog aanwezige oudere omgevingen maar beschikken tegelijkertijd over kennis van de nieuwe technologieën zodat ze goed in staat zijn directie/management juist te informeren over de mogelijkheden van een digitale transformatie naar deze technologieën. Met de juiste argumentatie, voordelen en nadelen kunnen er dan op directie niveau betere beslissingen genomen worden om een organisatie concurrerend te houden en te verzekeren van bestaansrecht in een maatschappij en economie die een enorme digitale verandering doormaakt de komende jaren.


Ondersteuning


Om organisaties en hun ICT medewerkers bij deze enorme uitdaging te ondersteunen hebben we unieke Specialist opleidingstrajecten ontwikkeld op het gebied van Cloud, denk aan Azure en Office365, maar ook op het gebied van Big Data en Security, twee gebieden die in de huidige ontwikkelingen enorm belangrijk geworden zijn. De mate waarin organisaties beschikken over kennis en vaardigheden op deze gebieden is bepalend voor het succes van de digitale transformatie.


Voor meer info ga naar Specialist opleidingstrajecten