Kennisontwikkeling start met persoonlijke motivatie
Voor Kees Paardekam is kennisontwikkeling heel gewoon, als een tweede natuur. Sterker nog, het staat ook beschreven op de
TOP Systems website. Complexe technologische oplossingen vereisen diepgaande specialistische kennis. Deze kennis is schaars en vergt continue training en ontwikkeling”, is wat je kunt teruglezen.
Voor hem is opleiding en training iets wat vanzelfsprekend is en waar hij met veel passie en trots over spreekt. Daardoor kan hij zich vooral ook onderscheiden van de concurrentie en contant een voorsprong behouden.
Kennisontwikkeling start met persoonlijke motivatie maar de volgende twee tips van Kees helpen ook:
Tip 1: Maak een meerjarenplan
In 2016 besloot Kees een tweejarenplan op te stellen, waarin hij een aantal persoonlijke doelen benoemde. Allereerst behaalde hij gerenommeerde certificaten met betrekking tot digitale veiligheid en kan hij nu complexe vraagstukken bij zijn klanten rondom digitale veiligheid, security awareness en AVG oplossen.
Nu twee jaar later heeft hij een aansprekend portfolio van aantoonbare kennis opgebouwd op het gebied van Microsoft Office 365, Azure, CISO as a Service, Managed Services, Prince2, Backup procedures, Consultancy en nog heel veel meer.
Tip 2: Focus nadrukkelijk op de cloud
Elke IT’er die niet buiten de boot wil vallen moet investeren in gedegen cloud opleidingen.
Kees legt het als volgt uit: “Over vijf jaar zijn er zelflerende systemen die zichzelf repareren en zal de huidige IT kennis over hardware of servers veel minder relevant zijn”.
Zijn visie is dat de IT rol zich vooral rondom advies en het functioneel inrichten gaat begeven. Zonder diepgaande Cloud kennis kan je dan simpelweg niet overleven. Precies om die reden kwam hij in contact met @The Academy, omdat hij een verbreding zocht binnen zijn vakgebied.
