Heb jij al een opleidingsplan?

Om voor je huidige of toekomstige functie een ontwikkel pad uit te stippelen, is het goed eens te kijken naar een passend opleidingsplan. De opleidingsadviseurs van @The Academy begeleiden je graag naar een passend opleidingsplan. Waar bestaat zo’n opleidingsplan uit?

1) In kaart brengen van persoonlijke wensen

Bij het opstellen van een opleidingsplan wordt niet enkel rekening gehouden met de verplichte trainingen, ook hoe jij jezelf wilt ontwikkelen. Daarnaast is het belangrijk dat de trainingen goed te combineren zijn met werk en privé. Bij het maken van een opleidingsplan sta je er niet alleen voor, de opleidingsadviseurs van @The Academy helpen je graag!

Stel jezelf de volgende vragen ter voorbereiding:

• Wat heb ik nu en in de nabije toekomst nodig aan bijscholing?
• Wat zijn mijn wensen, waar wil ik zelf naartoe?
• Hoeveel tijd kan en wil ik er in investeren?
• Hoe wil ik dit combineren met mijn werkzaamheden?

Het volgen van trainingen is vaak erg motiverend en kan je een nieuwe energie boost geven, door alle opgedane inspiratie. Ondanks deze energie boost, kost het ook tijd, wat demotiverend kan werken als je druk bent met een belangrijk project. Soms kun je geen hele week trainen, maar ook de weekenden wil je het liefst zoveel mogelijk vrijhouden. Om deze reden breng je in een opleidingsplan in kaart in welke periodes er werkdrukpieken zijn en wanneer je aan je eigen competenties kunt werken. Daarnaast kun je kijken welke opleidingsvorm bij je past. Wellicht kun je geen week aaneengesloten trainen, maar is het wel mogelijk de training te spreiden.

Naast de persoonlijke wensen, zijn er ook leer stijl wensen. Hoe leer jij het liefst?

3) Laat je niet verassen

Een goed opleidingsplan zorgt er voor dat je niet voor verrassingen komt te staan. In het plan zijn je tijdsinvestering en lange- en korte termijn doelstellingen beschreven. Daarnaast is rekening gehouden met de keuze voor een leermethode en eerder opgedane kennis.

De opleidingsadviseur denkt met je mee en stelt nog een aantal aanvullende vragen ter discussie, zo kun je denken aan:

• Welke oude technologieën zijn nog interessant?
• Kan er beter overgestapt worden naar een andere technologie?
• Of juist wachten op een nieuwe training met bijbehorende certificering?

Door een goed opleidingsplan hoef je nooit meer last minute deel te nemen aan een training. Zo voorkom je dat je certificering verloopt, of deel moet nemen aan een training aan de andere kant van het land. Zo kun je zonder verrassingen aan de slag!