De oplossing voor nieuw talent
Medewerkers met de juiste kennis zijn schaars. Een effectieve oplossing is om je eigen medewerkers op te leiden.
Door jullie Young Professionals samen met die van andere bedrijven in een klas te trainen, leren ze niet alleen van elkaar, maar wordt deelname aan een traineeship ook betaalbaar voor jullie bedrijf.
Opzet traineeship
Het programma duurt 4 weken, waar in de Young Professional drie certificeringen kan behalen.
Elke week zijn er drie klassikale lesdagen en twee zelfstudiedagen. De zelfstudie wordt zorgvuldig voorbereid en begeleid door docenten, en alle trainees krijgen een studiewijzer ter ondersteuning. Er zijn een paar dagen beschikbaar die julllie zelf kunnen invullen intern om de kandidaat kennis te laten maken met bijvoorbeeld de servicedesk en collega's. En deze dagen kunnen ook gebruikt worden om de kandidaat bekend te maken met jullie eigen procedures en werkwijzen.
Eindopdracht: gezamelijke praktijkcase
Naast het theoretische en praktisch behandelen van alle bovenstaande onderwerpen, werken de trainees gezamelijk aan een speciaal ontwikkelde praktijkcase. Deze case combineert meerdere van de behandelde thema's en onderwerpen, zodat ze leren hoe ze deze kennis in de praktijk kunnen toepassen.
